文山标准的云南环境管理体系认证机构
关注动物福利、环境保护、工人的健康、安全和福利,保证初级农产品生产安全的一套规范体系。它是以危害预防(HACCP)、良好卫生规范、可持续发展农业和持续改良农场体系为基础,避免在农产品生产过程中受到外来物质的严重污染和危害。该标准主要涉及大田作物种植、水果和蔬菜种植、牛羊养殖、奶牛养殖、生猪养殖、家禽养殖、畜禽公路运输等农业产业。2007年9月7日EUREP***宣布将名称和标识更改为GLOBAL***。认证由来***认证起源于欧洲。1997年,欧洲零售商协会农产品工作组(EUREP)在零售商的倡导下提出其良好农业规范(***)概念,即EUREP***。EUREP***作为一种评价用的标准体系,目前涉及水果蔬菜、观赏植物、水产养殖、咖啡生产和综合农场保证体系(IFA)。EUREP***作为大型超市采购农产品的评价标准,不*在欧洲零售商业内受到青睐,而且受到越来越多的****的重视。为此,在2004年CNCA加快启动了“中国良好农业规范(China***)”认证项目的研究工作。2005年11月China***认证系列标准通过审定并公布,2006年1月CNCA公布了《良好农业规范认证实施规则(试行)》。目前,CNCA正在着手申请将China***一级认证与EUREP***等同。它是工业发达国家环境管理经验的结晶,在制定国家标准时又考虑到了不同国家的情况,尽量使标准能普遍适用。文山标准的云南环境管理体系认证机构
1、厂房建设期间环保资料:1)建设项目环境影响报告书(表)——有资质的评估机构提供的评估报告2)环境影响报告批复——环保局批复3)建设项目环境保护“三同时”验收——环保局验收4)消防验收报告——消防部门验收以上四份资料为厂房建设期间需要具备的基本条件,但有些企业缺少以上各项资料,而缺少的**大原因是厂房属于违章建筑物(不具备相关建设手续的建筑)。比如在许多地区乡镇、村委自己开拓的工业区、开发区,在这些地方盖的房子没有任何报建的手续,所以对于上述提到的资料肯定没有。另外还有种情况是,厂房属于1988年以前建的,在那以前我国尚未推出“环境影响评价制度”,那以前建的厂房不需要进行环境影响评估,但从1988年以后建的房子均必须执行该制度。当然,也存在一些建筑私自改变用途的,如:原来是住宅,现在改为厂房使用,未向有关部门报批的。2、环境因素识别、评价与更新:1)环境因素识别不齐全,主要存在以下几种情况:a、未能充分按生产经营过程的范围来识别,比如:生产经营范围包括有销售,但对销售过程中的环境因素未识别;b、未能按生产工艺流程的顺序进行识别,识别环境因素没有顺序,**易导致缺漏。保山老牌的云南环境管理体系认证机构ISO14001环境管理认证条件1、申请日前一年内,未受到地方环保机关处罚;
云南环境管理体系认证机构一、认证项目认证程序***步:通过项目咨询报告,查阅认证项目、人员的有关资料,使你对项目认证项目、产品及服务有更明确的了解;第二步:知晓认证项目中是否有某个部门或产品(实例),如有则加以说明。认证机构与产品认证认证产品的质量、安全性及完善性等要求相符合。pccp(专业健康安全管理体系):生产运行岗位持证上岗,经检验不合格的按培训后的业务人员计算为一人。认证范围,协会(培训中心)通过认证后,负责相关类别、职能、工作场所等的所有会员评比。通过学习培训而成为客户(培训中心),工作场所持证上岗,经检验不合格的按培训后的业务人员计算为一人。阜阳环境管理体系认证机构(二)各级安全管理机构及相关人员到达安全管理组织机构,且依照规定的组织程序,工作开展规范、及时、有效。(三)各级安全管理机构和相关人员持证上岗。(四)各级安全管理机构依照规定建立并定期进行安全管理培训。重视安全管理的知识与方法培训班采取特色班制,教师带班精彩演示等措施,定期进行技术交底培训、考核并在培训班内公布应当注意的事项,实现职业健康安全监管的知识与方法培训系统的相关知识与方法。
**的环境管理法律法规日趋严厉,因此,企业必须实施环境管理。2.领导的作用企业的比较高管理层的高度重视和强有力的领导是企业实施环境管理的保障,也是取得成功的关键。由于比较高管理层是组织的决策层,决定和控制着组织的发展情况,同时为管理活动提供资金、人力等方面的保障,并在实施过程中起到协调和引导作用,所以领导的作用是重要的。在环境管理中,领导作用不能很好地发挥有两个主要表现:一是领导不能很好地了解环境问题,无法在这方面做出决策判断,只是把这一工作交给某个部门去做,这样的工作往往会发生较大的偏离。二是领导不力,不能较好地协调各部门的管理,使环境管理工作障碍很大,往往中途失败。出现上述问题的原因是领导素质较低,不胜任工作。我国的领导选拔培养机制中有一条是在岗位上锻炼和培养,这对管理工作是非常不利的。每个岗位,无论是比较高领导层还是普通的操作岗位,都需要胜任的员工担任,这样岗位的作用才能充分发挥,"在岗培养"意味着该员工是不胜任的,在把他培养成胜任人员以前的这一过程中,由于该员工的不胜任就造成了许多工作的偏差,有些结果是非常不利的。尤其在环境管理过程中,更不能允许不胜任的人员在岗。促使企业节约能源,再生利用废弃物,降低经营成本;
还是提高企业的竞争力,都应该把建立ISO14000环境管理体系认证作为企业发展的战略大事来做。《三》.ISO14000环境管理体系会给企业带来哪些效益?实施环境管理体系能获得***的竞争优势,获得具体的经济效益,以便向相关方尤其是股东证明良好的环境管理对于组织的重要价值,确保将资源投向**能取得经济效益和环境效益的地方,主要表现在以下几方面:A.提高企业形象和市场份额B.改进成本控制C.降低材料和能源消耗D.减少责任事件的发生E.降低投保费用F.满足投资者准则,拓展资金来源G.使顾客相信存在对可验证的环境管理的承诺H.满足供方认证准则I.便于获得许可和授权J.改善行业与**之间的关系K.保持良好的公共和社区关系L.促进发展并共享解决环境问题的方法M.证实具备合理的审慎《四》.如何建立环境管理体系(EMS)?建立EMS的过程分为四个阶段:一.准备阶段,内容包括:初始环境评审EMS培训EMS正式启动二.EMS设计阶段,其内容包括:环境因素识别和评价EMS方案设定环境方针批准环境目标和指标批准EMS手册和程序文件批准三.实施阶段(试运行)其内容包括:--次EMS内审--次EMS管理评审四.审核阶段,其内容包括:EMS模拟审核(咨询公司)EMS认证审核。强调污染预防与持续改进,通过PDCA的管理模式,建立不断改进环境绩效的机制,实现环境方针与承诺。丽江性价比高的云南环境管理体系认证机构哪家好
ISO9000族标准是许多经济发达国家质量管理实践经验的科学总结 且适用于各种类型 不同规模 提供不同产品组织。文山标准的云南环境管理体系认证机构
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