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    云南ISO14001环境管理体系认证ISO14001环境管理体系认证解释ISO14001环境管理系列标准是国际标准化组织（ISO）继ISO9000标准之后推出的又一个管理标准。该标准是由ISO/TC207的环境管理技术委员会制定，有14001到14100共100个号，统称为ISO14000系列标准。ISO14000系列标准归根结底是一套管理性质的标准。它是工业发达国家环境管理经验的结晶，在制定国家标准时又考虑到了不同国家的情况，尽量使标准能普遍适用。它的意义在于ISO14001标准可以促使企业在其生产、经营活动中考虑其对环境的影响，减少环境负荷；促使企业节约能源，再生利用废弃物，降低经营成本；促使企业加强环境管理，增强企业员工的环境意识，促使企业自觉遵守环境法律、法规；树立企业形象，使企业能够获得进入国际市场的“绿色通行证”。ISO14001环境管理认证条件1、申请日前一年内，未受到地方环保机关处罚；2、污染物排放应符合国家或地方污染物排放标准；3、申请认证的产品属国家公布可认证的环境标志产品种类名录；4、符合国家颁布的环境标志产品标准或技术要求；5、能正常批量生产，各项技术指标稳定；6、建立环境标志产品保障体系；7、应具有产品质量认证证书或产品生产许可证证书。申请ISO14001环境管理体系认证的作用、注重环境保护，希望通过推行环境管理体系的实施；红河性价比高的云南环境管理体系认证机构参考价格

    **的环境管理法律法规日趋严厉，因此，企业必须实施环境管理。2．领导的作用企业的比较高管理层的高度重视和强有力的领导是企业实施环境管理的保障，也是取得成功的关键。由于比较高管理层是组织的决策层，决定和控制着组织的发展情况，同时为管理活动提供资金、人力等方面的保障，并在实施过程中起到协调和引导作用，所以领导的作用是重要的。在环境管理中，领导作用不能很好地发挥有两个主要表现：一是领导不能很好地了解环境问题，无法在这方面做出决策判断，只是把这一工作交给某个部门去做，这样的工作往往会发生较大的偏离。二是领导不力，不能较好地协调各部门的管理，使环境管理工作障碍很大，往往中途失败。出现上述问题的原因是领导素质较低，不胜任工作。我国的领导选拔培养机制中有一条是在岗位上锻炼和培养，这对管理工作是非常不利的。每个岗位，无论是比较高领导层还是普通的操作岗位，都需要胜任的员工担任，这样岗位的作用才能充分发挥，"在岗培养"意味着该员工是不胜任的，在把他培养成胜任人员以前的这一过程中，由于该员工的不胜任就造成了许多工作的偏差，有些结果是非常不利的。尤其在环境管理过程中，更不能允许不胜任的人员在岗。保山热门的云南环境管理体系认证机构哪家好ISO14001环境管理认证条件1、申请日前一年内，未受到地方环保机关处罚；

    管理体系要求被单独列在了GB/T标准的第4部分。“有机产品生产、加工、操作者应按GB/T,GB/T,GB/T、加工、操作活动建立和保持相应的管理体系。管理体系应按，并加以实施和保持。”管理体系应包括文件管理，（人力）资源管理，内部检查，可追溯体系与产品召回，投诉与持续改进。标签要求-部分零售商(GB/T)中国有机产品认证标志，“有机码”（可通过网站ogasearch./oga/query/）和认证机构名称或标志必须加施在获证产品或者产品的**小零售包装上。*当您获得认证后，请根据《有机产品标签申请程序》向我们申请中国有机产品标签。您将获得可黏贴在产品上的相应数量的不干胶。中国有机产品标准规定所有销售/购买有机产品的环节需要有销售证（TCs）。TCs是由产品供应商的认证机构基于购货发票、供货合同/协议及运输单据等出具的有机产品销售证明文件。4.认证程序申请人收到GB/T19630的基本信息并完成我们的申请表。提供认证费用报价单。双方达成一致签署认证合同。要求客户支付100%的认证费用。申请方被要求提交一系列文件，如公司合法经营文件、生产/加工/经营的基本信息和有机操作的管理体系文件等。进行申请评审并在10个工作日告知申请方结果。

    1要做好人、财、物方面的准备。由比较高管理者书面任命环境管理者**。比较高管理者应授权建立相应的机构，并给予人力和财物方面的支持，以保证体系建立和运行的需要。2要做好初始环境评审。这项工作是对组织的环境管理情况进行评价，总结经验，找出存在的主要环境问题并分析其风险，以确定控制方法和将来的改进方向。一般来说，要做初始环境评审，先应组建由从事环保、生产、技术、设备等各方面的人员组成工作组。工作组要完成法律法规的识别和评价，环境因素的识别和评价，现有环境管理制度和ISO14001标准差距的评价，并形成初始环境评审报告。3要完成环境管理体系策划工作。所谓的环境管理体系策划，就是根据初始环境评审的结果和组织的经济技术实力，制定环境方针；确定环境管理体系构架；确定组织机构与职责；制定目标、指标、环境管理方案；确定哪些环境活动需要制定运行控制程序。4编制体系文件。ISO14001环境管理体系是一个文件化的环境管理体系，需编制环境管理手册、程序文件、作业指导书等。5运行环境管理体系。环境管理体系文件编制完成，正式颁布，就标志着环境管理体系已经建立并投入运行。通过支持环保，防止污染，减少浪费，降低能源和原材料消耗，将环境管理实践整合起来。

    对已修订、更新、作废的法律法规及其他要求未能及时重新识别、收集、评审。5、环境目标、指标和管理方案：1）未能充分考虑到重要环境因素来制定环境目标；2）对已确定的环境目标未规定其具体的指标，部分指标无法测量；3）对所有的目标、指标未能予以制定对应的管理方案，管理方案的职责不明确、起止日期不清楚、缺乏资金预算；4）未能根据管理方案的实施情况及时进行调整、修订，如公司已迁址、执行的环境标准发生了变化等情况下未对管理方案进行修订。6、组织机构、职责、权限、资源：1）对各岗位职责、权限中缺少环境管理方面的要求；2）对关键岗位（如：化验员、机修、清洁工、仓管员、作业员等）未规定其任职能力要求；3）环保设施的投入不足，如生产污水每天产生120吨，但污水处理站每天的处理能力*80吨。7、能力、培训和意识（人力资源管理）：1）关键岗位人员的配备不足，或能力未能满足要求，如污水处理站的作业员只会用Ph值试纸进行酸碱度的测试，对其他指标的化验不具备能力；2）全员环境意识培训不足，或有培训但缺乏培训后的考核、培训效果评价；3）岗位人员对自己所在的岗位存在的重要环境因素不清楚，对重要环境因素的控制方法不熟悉。想更好地节约资源、减少污染排放并控制成本,ISO14001环境管理体系正是合适、有效的管理标准。云南环境管理体系认证机构有哪些

ISO14001特点·关注对重大环境因素的评估和控制 确保法律法规的符合性 预防环境事故的发生 从而降低环境风险。红河性价比高的云南环境管理体系认证机构参考价格

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