赤水CMA实验室认证

时间:2023年02月12日 来源:

实验室控制下的需校准的所有设备, 只要可行,应使用标签、 编码或其他标识表明其校准状态,包括上次校准的日期、再校准或失效日期。

  5.5.9 无论什么原因, 若设备脱离了实验室的直接控制, 实验室应确保该设备返回后,在使用前对其功能和校准状态进行核查并能显示满意结果。

  5.5.10 当需要利用期间核查以维持设备校准状态的可信度时,应按照规定的程序进行。

  5.5.11 当校准产生了一组修正因子时,实验室应有程序确保其所有备份(例如计算机软件中的备份)得到正确更新。

  5.5.12 检测和校准设备包括硬件和软件应得到保护,以避免发生致使检测和 /或校准结果失效的调整。


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中国计量认证:中国计量认证CMA(China Metrology Accreditation),只有取得计量认证合格证书的第三方检测机构,才允许在检验报告上使用CMA章,盖有CMA章的检验报告可用于产品质量评价、成果及司法鉴定,具有法律效力。 [1] 计量认证不仅是诸多行业,尤其是关系到百姓切身利益的行业评价检测机构检测能力的一种有效手段;同时也是第三方检测机构进入市场的准入证。如我们日常生活中经常接触的机动车尾气检测,所有从事该项目检测的机动车检测场所都必须通过计量认证,在报告上使用CMA标记;从事室内空气质量检测的实验室也必须通过计量认证;对“非典”进行防范及控制的北京市疾病预防控制中心及各区县疾病预防控制中心也都是取得计量认证合格证书的检测机构。凯里CMA实验室认证CNAS 实验室认可、CMA资质认定、昆明英格尔管理咨询。

实验室通过CNAS认可的好处

  1、表明具备了按相应认可准则开展检测和校准服务的技术能力;

  2、增强市场竞争能力,赢得****、社会各界的信任;

  3、获得签署互认协议方国家和地区认可机构的承认;

  4、有机会参与国际间合格评定机构认可双边、多边合作交流;

  5、可在认可的范围内使用CNAS国家实验室认可标志和ILAC国际互认联合标志;

  6、通过培训,提高员工素质。

  7、内部职责更加分明,领导职责、部门职责、岗位职责分工明确,各部门、岗位均建立可量化的质量目标,便于考核,确保检测质量。

  8、使实验室的软件条件(文件管理系统)上一新台阶,内部管理更到位,消除管理盲点,有序地管理各部门、岗位的日常工作。


实验室认可需提交的资料: 1.实验室法律地位的证明文件(没有变化时,*在初次评审和复评审时提供)。 2.实验室现行有效的质量手册和程序文件(扩大认可范围(扩地点和扩技术领域除外)时可不提供)。 3.实验室进行**近一次完整的内部审核和管理评审的资料(初次申请时提交)。 4.实验室组织机构框图。 5.实验室平面图。 6.实验室所从事活动的说明,以及当实验室是法人实体的一部分时,两者关系的说明。 7. 对申请认可的标准/方法现行有效性进行的核查情况(提交核查报告)。 8.对申请认可的国外标准的核查情况(包括是否有国外标准、当国外标准未进行翻译时试验人员是否具有相应的外语理解能力)。 9.非标方法及确认记录(证明材料)。 10.对于初次申请认可和申请扩大认可范围的实验室,在申请范围内满足CNAS-RL02《能力验证规则》的证据。 11.参加实验室间比对的情况(提交实验室间比对的结果和评价)。 12.典型项目的检测报告/校准证书及不确定度评估报告。 13.量值溯源的描述(如量值溯源图)(*申请校准能力认可或开展内部校准时提供)。 14.其他资料(若有请填写) 。国家CNAS实验室认可对实验室人员的要求。

内部校准适用范围
对于取得CNAS认可的检测实验室,或准备申请CNAS认可的检测实验室,与其获得或申请的认可能力有关的测量设备,如果量值溯源是通过内部校准的途径,则必须满足CNAS-CL312011《内部校准要求》。但是如果实验室与其获得或申请的认可能力有关的测量设备内部校准能力,已获得CNAS校准实验室认可或取得法定计量检定机构授权的,则可以认为能满足《内部校准要求》而不需再按CNAS-CL312011《内部校准要求》进行评审。例如有的实验室玻璃量器比较多,如果全部送检,费用大且周期长,影响了检测工作,该实验室向省级计量行政主管部门申请建标并且通过考核,取得了玻璃量器的计量标准考核证书,则可以认为该实验室对玻璃量器的内部校准是符合CNAS要求的量值溯源途径。相关法规规定属于强制检定管理的测量设备,应按规定检定,不能进行内部校准。
CNAS 实验室认可、云南CMA资质认定价格、昆明英格尔管理咨询。瑞丽ISO17025实验室认证

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实验室管理体系的建立流程

  1.文件编制

  文件编写小组按ISO/IEC17025要求编制文件。文件层次一般分为四层:质量手册,程序文件,作业指导书,操作规程,记录和表单。

  文件编制的工作量较大,关联性强,切忌照抄照搬,要量体裁衣。文件编制过程实际上也是规范流程的过程。文件编制时,应同步考虑质量方针、质量目标。

  2.文件发布

  发布前要将旧文件和旧记录表单进行清理。经过管理层审批,发布质量手册和程序文件,第二层和第  一层文件(作业指导书,操作规程,记录和表单)也要陆续发布生效。

  3.人员培训

  根据需求制定培训计划。文件编写人员对各部门骨干进行管理体系文件的培训。组织各部门骨干学习认可准则ISO/IEC17025,对新进人员进行上岗培训。制定关键岗位人员的任职要求,适时参加持续培训,保存关键岗位人员的技术档案。技术岗位人员还应参加检测标准/检测技术方面的培训。



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