昆明五华区月子月嫂家政公司

怎么挑选月嫂公司

选择家政中心要验看其营业资格，并保证其人员的从业资格。签定合同要写清服务的具体内容，收费标准，违约或事  故责任等；付费时索要正规发票。正规家政公司有一套严格审查的程序，每一位月嫂都有自己的档案，其中包括身份证、健康证、从业经验、照片等证件，雇主必须验看这些证件。看月嫂的身份证，并要求提供复印件。可通过打听口碑如何，看是否曾带过月子里的孩子，是否有育儿经验，看生活习惯是否科学，**重要的是否讲究个人卫生。

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    什么样的月嫂是好月嫂？找月嫂一般两个途径，要么去家政公司签单，或者让朋友推荐熟悉的月嫂签私单。但要强调下多数月嫂和家政公司并没有雇佣关系，**是松散的**关系，所以依靠家政公司的月嫂有了口碑会逐步接私单，私单月嫂缺订单的情况下也会从公司接单。1、家政公司目前的弊病是佣金太高，很多情况下佣金都在30%以上，导致口碑比较好的月嫂都不和家政公司合作。作为月嫂，服务好口碑好，老客户愿意给你介绍新客户，干嘛分出去几千块钱给家政公司。作为客户，推荐给朋友和月嫂私签，可以让朋友省钱，还帮了月嫂，干嘛要让朋友到公司签。佣金高导致家政公司好月嫂不断流失，只能靠新人和没口碑的月嫂来提供服务，***形成恶性循环，口碑差还做不大。2、有部分公司宣称雇佣制可以独占月嫂资源防止私签，试问你是客户口碑很好的月嫂，给你发8000工资，卖给客户，你干么？如果你很懒，缺口碑，被***起来倒真是不错。综上，真正靠谱的好月嫂是有客户口碑能**生存的私单月嫂。 昆明专业月嫂服务昆明月嫂?推荐逸家欣家政_住家保姆_专业放心。

请月嫂的时候要注意哪些事项呢？ 第  一、一定要到正规的场所去请月嫂，因为现在有很多一些不是很常规甚至是没有营业牌照的店面。这些店里面的月嫂的素质和经验都是没有办法保证的，所以为了孩子们的安全，一定要好好的选择。 第二、要跟月嫂提前沟通你需要什么一样的服务，需要吃什么等。要提前让月嫂了解你家里周围的环境，在哪里买菜?哪里有超市，以后可以少花一些时间在外面。 第三、月嫂还是住在自己的家里比较方便，因为有时候半夜里孩子会哭泣或者发生其他的事情，那么这个时候月嫂就发挥了很大的作用，自己就不用花太多心思，**睡眠来哄孩子。 第四、要分清楚月嫂该做的事情，一般来说月嫂都是要帮助妈妈做一些粗重活，做一些家务，同时也要照顾孩子，给孩子和妈妈做饭做菜，这都是需要一定的知识的，因为妈妈和孩子都需要一定的营养补充，月嫂需要她们做有营养又丰富的食物。

纠  纷处理

随着市场越来越火爆，经常可以遇到，月嫂和雇主之间的纠  纷，大部分是因为月嫂达不到雇主的需求，

或者家人与月嫂相处的不愉快，再有因为遇到不良月嫂在服务期间对产妇，对婴儿因为护理不当引起的生病状况。

1.马上联系月嫂所在的公司,要求更换护理服务人员,或者退单.

2.如果对雇主照成损失,及时和月嫂所在的公司联系协商后续处理.

3.事态比较严重,可以通过法律途径同时追究月嫂所在的公司,和月嫂本人的相应责任

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月嫂对宝宝的护理照顾：

1️，早晚体温测量；

2️，宝宝健康状态观察与记录；

3️，母乳喂养时间&奶粉喂养量和时间记录；

4️，记录睡眠情况，次数、共睡眠几小时；

5️，有无黄疸，做记录；

6️，日常消毒情况（奶具消毒、尿布衣物清洗消毒、脐带消毒）；

7️，给宝宝做抚触、按摩时的表现情况记录；

8️洗澡时间记录；

9️，大小便次数记录、尿不湿使用张数记录；

10，其他日常情况记录（疾病、服药记录、疫苗接种、异常情况等）。

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月嫂工作纪律（中）

第九条 尽量使用普通话，不要用方言土语和他人沟通，严禁使用任何污言秽语。

第十条 不能向雇主提过份的要求，如同雇主发生摩擦、分歧或不愉快事件，不得和雇主吵架、谩骂、哭闹，应及时向中心报告，由中心向雇主协调。更不得在工作中闹情绪，泄私愤，消极怠工，损害财物或私自离家。

第十一条 实事求是，不得阳奉阴违，当面一套，背面一套。如在工作中出现失误或错误，应向雇主说明事因，不得找借口开脱或狡辩。

第十二条 应当为雇主做好保密工作，不该说的事情绝  对不能对外说，特别是不能议论雇主个人生活私事，不能将雇主家地址、电话号码及家庭情况告诉他人。

第十三条 对雇主及其家庭成员要一视同仁，如有伤残或有缺  陷家庭成员，要主动关心照顾，不能歧视或者不理不睬。

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