昆明哪个劳保用品批发厂家好

劳保用品工装防护用品：

户外防寒服:PU涂层聚酰胺极低温防寒服，保暖衬里，在-30℃的环境里，中等强度体力劳动可持续8小时。

荧光服: PU涂层涤纶荧光防寒服，防水接缝，魔术贴防风前片门襟，反光等级3级，防雨保暖，适合多种天气室内外穿。

焊工服:工牛皮围裙，线缝纫，塑料带扣，规格90*60厘米。

雨服:涤纶连体雨衣，双面PVC涂层。

防化服:轻型;阻燃/防静电;液密中型;气密重型)，限次性无纺布连体服(胶条型)，弹性兜帽、袖口、踝口，不干胶粘合门襟，胶条防水密封缝线，防粉尘微粒、防化学液体喷溅、防静电。

隔热服:环境温度200℃，辐射温度1000℃，防350g熔化铝喷溅温度700℃，防200g熔化铁喷溅温度1300℃。 公司以个性化贴心的服务,致力于让顾客真正体验到方便。昆明哪个劳保用品批发厂家好

无论哪种工作环境，良好的防砸劳保鞋都具有保护脚免受伤害、增加摩擦力、减震和保护关节的功能。除了这些要点以外，购买防砸劳保鞋时还要考虑以下四个要点：

1、鞋面透气：鞋面应采用透气性良好的皮革制成，脚趾尖部位要宽大，以使脚趾可以伸展，而脚后跟还应确保脚跟可以前后滑动。

2、鞋底有弹性：劳保鞋鞋底通常需要气囊或一定的支撑，***时的弹性感更强。

3、鞋垫可拆洗：劳保鞋的鞋垫是靠近脚的一层，可以减缓运动对鞋底的影响并延长鞋的使用寿命。但是，为了确保鞋子的卫生，鞋垫需要是可拆卸和可洗的。

4、反射区域明显：防砸劳保鞋的上表面应具有较大的反射区域，这样可以使喜欢夜间工作的人更安全。

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科学合理的配备、运用劳保用品，不但能够杜绝事 故发生后引发的经济损失，而且能够提高工人的工作效率，提高使用单位的经济效益产出，减少使用单位在人力资源等各方面的费用投入。所以，熟悉劳保用品的种类包括哪些，并在劳动生产过程中选择适合劳动作业的劳保用品，才能够使工人在操作中可以得到保障。劳保用品分为：

1.头部护具类:安全帽

2.呼吸护具类:防尘口罩、过滤式防毒面具、自给式空气呼吸器、长管面具

3.掩(面)护具类:焊接眼面防护具、防冲击眼护具

4.防护服类;焊接眼面防护具、防冲击眼护具

5.防护鞋类:保护足趾安全鞋、防静电鞋、导电鞋、防刺穿鞋、胶面防砸安全靴、电绝缘鞋、耐酸碱皮鞋、耐酸碱胶靴、耐酸碱塑料模压靴等。

6.防坠落护具:安全带、安全网、密目式安全立网。

劳保用品劳保手套：用于手部保护，主要有耐酸碱手套、电工绝缘手套、电焊手套、防X射线手套、石棉手套等。在各行各业中，无论在地盘、工厂、厨房、化学品储存或处理地方等，人类的双手都是**宝贵和*****的工具。正因为如此，手部受伤的机会亦相应增多。根据统计，手部于工作时受到伤害的种类和原因很多，其中大部份手部受伤可以分为下列种类:

1.割伤和刺伤

2.磨损

3.烫伤/***

4.接触化学品

5.触电

6.皮肤***

选择合适的防护手套为了保护我们的双手，避免在工作时遭受伤害，我们首先要对所从事的工作进行风险评估，尽量消除可能伤害手部的有害因素，如果不能用根本的方法，例如手工具的改良，机器护罩和工序的改善，来控制危害，那么我们必须考虑采用合适的防护手套。防护手套为手部所提供的保护功能视乎防护手套的类型，生产方法和材料而不同。以下是一些评估防护手套是否适合于工作的步骤:选择合适的防护手套前，首先要评估该手套是否可以有效地预防有关危害，和是否适合于该工序中使用。 我们以诚信、实力和质量获得业界的高度认可。

正确使用劳动保护用品是预防事 故的措施。是指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事 故伤害或职业危害的所配备的一种防护性装备。使用劳动保护用品，通过采取阻隔、封闭、吸收、分散、悬浮等措施，能起到保护机体的局或全部免受外来侵害的作用，在一定条件下，使用个人防护用品是主要的防护措施。正确使用劳动保护用品，劳动保护用品才可以起到有效防护作用，免遭或者减轻事 故伤害或职业危害。《安全生产法》第五十四条从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 劳动部 《劳动保护用品管理规定》 劳部发[1996]138号 第三条本规定所称劳动防护用品，是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事 故伤害或职业危害所配备的防护装备。劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。特种劳动防护用品实行生产许可证制度。全国劳动防护产品生产许可证办公室负责生产许可证的颁发和管理工作。 质量的售后服务，请您放心购买。云南代尔塔劳保用品厂商

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劳保用品旨在预防，消除或减少工作场所的职业病危害，减少职业病危害对工人健康的损害或影响，从而达到保护工人健康的目的。下面劳保鞋厂家云南凯硕就来介绍一下劳保用品使用的原则。

1、劳保用品可以消除或减轻职业病危害对工人健康的影响，因此，劳保产品应进入穿戴和使用的工作场所，不得用于其他目的。

2、使用劳保用品的基本原则是在确保安全生产的前提下，在不影响正常检查（看、听、摸等）和操作的完成的情况下标准化和使用它们。

3、劳保用品一般在法定期限和营业部门指定的期限内更换，特殊情况只能在人力资源部进行申请，才可更新或调换。

4、使用劳保用品需要实施签名制，同时，工人应规范正确的穿着并接受监督。 昆明哪个劳保用品批发厂家好

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